當夏恩Wolfling博士物理學專家加入新星作為其首席技術官約11年前,很少公司和今天一樣。在過去的十年中,Nova經曆了巨大的增長,收購兩家公司,和員工數顯著增加其收入,並將其技術方向和產品線。万博mantex体育入口然而,仍存在一個常數其DNA的核心:創新的承諾作為一個日常的工作方法。
新星是半導體工業計量解決方案的領先供應商。在以色列成立於1993年,公司目前在全球擁有超過1100人在8個國家和在納斯達克上市,TA-35指數在特拉維夫股票交易所。Nova服務領先的半導體製造商如英特爾、三星和台積電以其先進的高科技係統質量控製過程在整個芯片生產鏈。擁有超過4700個係統安裝在全球範圍內,公司的戰略中心建立一個多樣化的和全麵的計量解決方案組合驅動半導體製造業的增長。

突破性的解決方案,製造過程控製

芯片產業驅動技術革命在數字時代,並被要求以前所未有的速度在進步COVID-19大流行。像許多其他行業一樣,半導體製造業的長期成功取決於它能夠將創意轉變成商業上可行的產品。技術開發万博mantex体育入口過程——從證明可行性商業生產——是一個複雜的挑戰,要求在各領域的廣泛的專業知識和投資,長期發展的時間表,和卓越的創新能力。
嚴格控製生產過程是成功的必要條件,這就是Nova起著至關重要的作用。在半導體行業,他們處理複雜的計算機芯片組成的數十億微型設備測量的納米(十億分之一米)。在生產過程中,大量的材料屬性對汙染和使用過程的變化高度敏感。可靠的控製係統是必要的,它允許半導體製造商監控生產過程,提前發現潛在問題,規範操作。

Wolfling博士解釋說,“我們需要新的、先進的計量技術,改進它們,並把它們以世界上最先進的生產線為半導體行業提供突破性的解決方案過程控製。我們的產品集成光學、機械和先進的電子元器件與創新的軟件和算法,給芯片製造商一個準確和可靠的觀點發生了什麼在最先進的芯片的開發和生產。”

總有一條路穿過牆壁

新星開始以來在維計量旅程,並通過並購成長和多樣化。今天,公司設有三個部門:維計量部門,該公司最初的部門建立在以色列;材料計量部門,成立於2015年收購ReVera和擔任加州新星的研發和生產中心;和化學計量部門,成立於2022年通過收購ancosys GmbH作為新星在德國的研發和生產中心。

Wolfling博士研究生IDF Talpiot項目前的企業家建立納米光技術,一個初創企業,開發出一種獨特的技術,最終被賣給一家比利時公司。万博mantex体育入口比利時公司被解放軍的收購後,博士Wolfling繼續工作直到加入新星。他領導的首席技術官與20多個研究小組,有一半的人擁有博士學位,以及30 +技術專家在公司的各個部門,創建科學人才的一個重要集中在新星。万博mantex体育入口

你是首席技術官組主要負責什麼?
“首席技術官集團負責開發和實施長期技術策略。万博mantex体育入口這涉及到新的產品線,擴大現有的開始,通過收購和有機。我們與客戶有著密切的關係,確保創新滿足他們的需求,並提供實用、業務和技術解決方案行業現在和將來。万博mantex体育入口集團給出的自由創新和研究,但它不僅僅是學術工作。我們總是考慮行業的需求和即將到來的問題,它給了我們極大的滿足,當我們的創新成功地滿足客戶的需要。

此外,首席技術官集團還負責新星的全球知識產權事務,參與政府項目和計劃,並監督與科研院所合作,學術機構和行業夥伴。”

Wolfling博士解釋說,“與先進技術單位長期技術進步發生在全球範圍內,在每一個部門。万博mantex体育入口這些都是物理學家組成的多學科小組,算法專家,電氣工程師和工藝工程師進行研究和可行性測試各自區域內的專業知識。這些團隊報告部門經理在組織方麵,但專業負責首席技術官,允許多個創新周期,創造協同效應在未來產品的公司和一個全麵的概述和技術。”

“我們堅持原則,甚至作為市場的領導者,它不是足夠簡單地增強產品,但新功能必須保持領導。這是滿足員工開始開發新技術7或8年前仍然導致了新功能的產品達到客戶的發展。這些成就堅定信心,即使是看似不可逾越的任務是可以克服的。總有一條路穿過障礙。”

止步不前的人是無聊的

以一種創新的願景在新星公司的員工的日常經驗。安娜·赫希博士已經在Nova工作三年的算法專家,分享她的觀點的。她擁有材料工程學士學位,碩士學位和魏茲曼科學研究所的計算化學博士學位。完成她的博士學位後,她加入了新星。

“創新的本質是做的東西你不知道如何去做。沒有設置協議或先驗知識;你必須提出自己的解決方案。這不是一個簡單的過程”,赫希博士解釋說。“要享受它,你必須願意接受未知,不回避它。我們作為一個團隊工作,谘詢對方,每個人都貢獻他們獨特的專業知識。我們的解決方案是跨學科的,包括物理、化學、材料工程、電氣工程、算法等等。”

“我們擁抱從零開始的挑戰,推動所謂的界限。這就是驅使我們,讓每天上班興奮。作為一個多學科小組,我們利用一係列的專業知識在物理,化學,材料工程,電氣工程,算法找到創新的解決方案。我們的工作環境鼓勵思維外框和冒險,與支持你的團隊來支持我們。當我們取得一個突破,這是非常令人滿意的,但我們從不休息對我們的榮譽。總有另一個問題或挑戰等著我們,讓我們的動機和參與。”

這是如何工作的呢?

我們每周舉行小組會議,討論並解決出現的任何挑戰。集體對話是至關重要的,因為它提供了一個機會來提出問題,即使沒有人目前的解決方案。我們的目標是促進持續創新和保持創作過程的流動。通過鼓勵交互和協作,我們創建一個環境,允許不同的思維過程和新的想法出現。這就是為什麼我們重視開放我們的團隊之間的溝通和相互刺激。

從實驗室到生產線

集成先進的和多樣化的材料在芯片製造過程提出了一個挑戰,要求新的係統和技術的發展。新星了這一挑戰過渡實驗室技術通過過程稱為“lab-to-fab商業係統。“一個值得注意的例子是新星ELIPSON™,尖端計量係統描述材料使用拉曼光譜技術,其發明者贏得了諾貝爾獎。万博mantex体育入口

Nova Elipson技術涉及的發展旅程從實驗室到工廠。万博mantex体育入口領導的一個研究項目,該公司的首席技術官集團和涉及與學術界合作和領導客戶,導致一個原型顯示使用拉曼光譜描述材料的能力。然後團隊擴大到包括硬件、軟件和理論模型開發單位。然後技術万博mantex体育入口改進和適應一個商業產品適合24/7操作生產線。客戶的積極反饋技術的商業潛力,並最終推出新產品叫做新星ELIPSON。万博mantex体育入口現在,技術是製造和万博mantex体育入口銷售商業。

“將一個基本的技術轉化為商用產品在万博mantex体育入口我們的行業,是一種罕見的壯舉”Wolfling博士說。“這證明了我們的創新過程。我們不僅增加了新功能,還建立了一個全新的技術生產線新星。”万博mantex体育入口

“在新星,我們為研究人員提供充足的機會有首創和革新精神。然而,我們不隻是一個學術機構。我們的重點是滿足行業的需求和預期未來的挑戰。當我們能夠使我們的創新與他們的需求,他會給你帶來極大的滿足和成功。”

本文首次出現在“以色列高科技書”,一個營銷內容的雜誌出版的“標記標簽”

咦,告訴我們一點關於你自己。

我出生和成長在北京,參加研究生院在美國長島,石溪大學的紐約。石溪分校,我獲得物理化學博士學位。我的研究集中在質譜、儀表、和大氣新粒子的形成。我非常喜歡質譜和儀表。這就是為什麼我找工作的時候,我專門尋找那些關鍵詞,這就是我發現新星在LinkedIn。然後我在2021年3月加入了新星。

的主題領域是什麼你第一和第二學位嗎?

我在大學學習化學和完成我的碩士在北京大學。在那之後,我去美國完成我的博士學位。

什麼原因使你決定搬到一個新的國家學習?

我的父母鼓勵我考慮出國留學,因為他們沒有這個機會。
我有點猶豫出國完成我的碩士後,但是他們非常鼓勵我。老實說,我想念他們。

告訴我們一點關於你的經驗搬到一個新的國家和研究在不同的語言和文化。

搬到美國是一個大的變化在我的生命中。這不僅是我第一次在美國但實際上我第一次出國。
在這次旅行我學到了很多。我有幸在我博士學位非常友好的工作環境。實驗室團隊,我加入,我的導師都非常歡迎。在我們的小研究小組中,我是唯一的外國學生。我所有的小組成員都是本土美國人,包括我們的主機,我的導師,我的同學。我們仍然保持聯係。

尤其是我的導師,是一個很好的朋友,我尊重的人。他非常有幫助和分享他所有的知識來支持我在我的博士研究。他鼓勵我寫論文和專業的演講。這幫助我建立我的信心,最終,我成為第一個博士畢業我們組。
這個積極的經曆導致我加入新星。

是什麼讓你走進化學領域的?

我認為我是一個細心的人。我傾向於注意到那些小的變化在我的環境中,所有的細節。此外,我喜歡做實驗。我喜歡化學已經在高中。但是說實話,在大學之前,我是化學和文學之間的辯論。
所以我選擇了英語作為我的大學雙學位。然後,我繼續獲得化學碩士。

既然你已經一年半的新星,是什麼讓你選擇每天新星?

我在研究生院研究質譜,真的很喜歡它。我願在我的職業生涯的質譜儀。我選擇新星,因為我每天都學到新的東西,和我的經驗和知識貢獻。

你從哪裏看到了自己在未來?

如你所知,半導體行業需要大量的知識,技能,經驗,和我年輕還沒有太多經驗。在未來,我的目標是有一天成為一個專家在質譜分析儀器領域。

你最近剛搬到另一個位置。現在你打算做什麼?

以前我是一個技術支持工程師,主要是無論我需要提供支持。在我的新工作,我的工作作為一個係統工程師。在這個位置,我定義應該如何執行一些功能,保證每個函數的質量。

什麼樣的歡迎你收到在新星當你加入了嗎?

第二個最重要的原因我很喜歡每一天都是我的同事們一起工作。我與人合作的團隊我很尊重由於他們的善良和努力工作。他們非常友好。這些人有幾十年的經驗在這個領域,願意分享他們的知識和支持我的日常工作。

如果你必須選擇一件事是你最會是什麼?

持久性。
我總是覺得我隻需要繼續。特別是完成我的博士,我有一個更深的理解,因為有時你必須麵對和解決自己的問題。你隻需要足夠持久來解決這個問題。

文摘

在半導體行業,離子注入過程已經擴大到廣泛應用劑量和能量跨越好幾個數量級。
離子注入是一個非常複雜的過程,有許多參數和影響因素植入概要文件。
例如,陰影效果更高比例的光致抗蝕劑,離子通道或de-channeling效果由於植入角度的變化,和劑量和植入能源精度都是重要的因素在實現統一的設備性能和良好的產品
產量。此外,當前過程控製進行測試晶片與特定的時間間隔,在發送樣品粉碎SIMS分析以外的工廠。

周轉時間通常長,結果往往不能反映實際的生產條件。眾所周知在某些情況下,控製圖在好站,產品未能滿足其規範。
一致的植入材料的需求正變得越來越重要。因此,渴望更好的植入過程控製是非常必要的。

本文探討了如何利用二次離子質譜法,(SIMS)的在線測量濃度峰值,峰值深度,劑量同時提供更好的植入過程控製。

背景和介紹

離子的注入,主要是硼、磷、砷,曆史上有很長一段時間都在半導體製造業中使用。在半導體材料n-wells或植入電離原子p-wells可以創建,改變材料的導電性,這種技術通常用於控製MOSFET的閾值電壓設備。pn結的創建通過離子注入可以防止襯底電流。或者,離子注入可以創建聯係人降低接觸電阻,防止二極管形成。在半導體行業,離子注入過程擴展到廣泛的應用程序,如圖1所示,劑量和能量跨越好幾個數量級。根據不同的設備,可能需要大量的移植操作的生產工藝流程。

圖1所示。在矽離子注入應用技術在不同劑量和植入energies1万博mantex体育入口

植入後,植入離子的濃度分布在材料像第四皮爾遜分布,峰值的深度被植入控製能源和注入劑量濃度被控製。由於第四皮爾遜分布的離子植入,唯一能夠測量峰值濃度的計量方法,深度、峰值和劑量同時二次離子質譜法,或西姆斯。通過材料濺射下來,植入深度剖麵的原子可以測量,給出一個完整的外觀的形狀、幅度和深度植入離子分布。

圖2顯示了使用修剪植入矽中硼的分布/ SRIM蒙特卡洛模擬。

圖2。使用修剪/ SRIM(一)離子注入的蒙特卡羅模擬,和(b)植入矽硼原子的分布。

離子植入計量挑戰

離子注入是一個非常複雜的過程,有許多參數和影響因素植入概要文件。例如,陰影效果更高比例的光致抗蝕劑,離子通道或de-channeling效果
由於植入角度的變化,和劑量和植入能源精度都是重要的因素在實現統一的設備性能和良好的產品產量。此外,當前過程控製進行測試晶片與確定
發送時間間隔,樣品破碎SIMS分析以外的工廠。周轉時間通常長,結果往往不能反映實際的生產條件。眾所周知在某些情況下,控製圖在好站,產品未能滿足其規範。一致的植入材料的需求正變得越來越重要。因此,渴望更好的植入過程控製是非常必要的。

METRION®

新星的METRION®是一個300毫米wafer-level內聯SIMS計量係統無縫集成與自動化大批量生產(HVM)工廠環境。
這是一個完全自動化的配方計量工具利用磁驅動部門質量分析器提供高質量的動態模擬人生深度資料。它有一個氧離子源,範圍從低到中等高光束能源為各種不同的應用程序。因為METRION®利用低壓二次離子提取字段,它使穩定和可重複的測量在一個50 x 50嗯計量墊產品晶片。與多個並行的探測器,METRION®可以同時測量多個物種在整個電影堆棧提供高數據密度能夠實現更高的深度分辨率。
過程自動化與內置的電影分析和配方管理使係統易於使用和縮短時間數據。

B-implant應用程序

硼是一種最常見的植入物種在半導體行業。它有一個比矽更少的價電子,植入後,結果在一個p型半導體。如圖1所示,使用硼植入在範圍廣泛的應用程序中,在所有類型的設備在邏輯學和內存空間。

圖3。METRION®和實驗室模擬人生結果1 e + 15劑B在矽晶片植入植入能量的10、20和30凱文。

圖3比較各種B-implant SIMS概要文件之間METRION®和實驗室設備。可以看到,硼濃度和深度資料從METRION®匹配與實驗室模擬人生的結果很好。整片測量能力,晶片地圖很容易產生測量晶圓上的多個位置,使晶片內統一過程控製圖表。
圖4顯示了一個晶片地圖的例子硼濃度峰值變化在整個晶片,10 kev植入B樣品。

圖4。晶片地圖B的峰值濃度,10 kev植入

作為HVM計量工具,測量的精度是一個重要的指標。在圖5中,五個概要,以相互毗鄰的位置作為重複性測試代理,是功能。可以看到,所有的配置文件匹配很好,展示的穩定性METRION®SIMS測量。對於大多數植入摻雜物來說,相對標準偏差(RSD)小於2%通常可以實現。

圖5。5倍的功能重複B-implant概要文件

總結

新星的METRION®係統西姆斯是一個創新的平台對工廠環境設計,無縫地集成到自動化工廠工作流程。係統工程交付wafer-based高精度計量結果的過程控製邏輯和內存設備,在離子注入應用程序。這是啟用統計過程控製(SPC)的離子注入工藝參數並提供在線數據關聯電氣性能。

作者:本傑明·希魏Ti,莎拉•岡田克也勞倫斯魯尼,馮

第一次出版的西姆斯23

通過改變過去30年,毒蜥是自豪地說,一個公司最強大的創始價值創造力、問責製、動機、和承諾。

毒蜥,告訴我們一點關於你自己

我加入了新星我產假後,和我的雙胞胎,托馬和瑪雅。在此之前,我曾在以色列駐華盛頓大使館而在馬裏蘭大學學習行為科學。十年前,我的巴爾伊蘭大學物流研究。過去20年來我交往後,我的愛好是橋和運動,然而,當談到體育,我主要是喜歡看他們與其說……)。

今天你在幹什麼在新星嗎?

當我開始在Nova工作,我是第七個員工。目前,近30年後,我是新星的物流經理,負責公司的進出口活動和全球新星的倉庫。自從加入新星近30年前,我有幾個持有不同的部門。一開始,我做了大部分的管理任務,采購、旅行、導入/導出、負責租賃改進在不同地點新星搬到和生長時期(從# 1和添加一個實驗室在構建# 3,然後進入建築# 18和整個建築# 22。在公司成長的過程中,我注重導入/導出,然後對全球倉庫收到額外的責任。

你對新星最初的記憶是什麼?

我在新星這麼久,隻選一個記憶是困難的,但最初的記憶,進入我的腦海中,當我們收到前兩個采購訂單,幾乎在同一時間多個係統從semi-industry非常重要的公司。這是一個夢想成真的感覺。我不能解釋這個熱情和隨後的情緒。

另一個記憶是當一個代表團非常重要的客戶來參觀我們的辦公室。代表團代表客戶當時新星的兩倍大!我記得看著代表團代表和計算它們。我坐在門口,源源不斷的西裝進來。它是令人驚異的。

一般來說,我清晰地記得,新星的創新和獨特的解決方案和出色的客戶支持是前2 - 3年的成功的基礎。

非常令人興奮的。那麼,是什麼促使你繼續30年公司呢?

我做過不少工作,不同的辦公室位置最令人印象深刻的辦公室是我們搬進了3年前。

它的獨特之處在於高新技術產業工作這麼長時間,你需要自我激勵和投入大量的個人努力跟上變化的步伐,同時保持高水平的專業和努力工作——“永不放棄”是公司的座右銘,從一開始,我堅持這麼多年!
當我回頭看時,我看到我完成不同的東西在不同的地方。公司成長的過程中,越來越多的人加入到團隊,一直都有挑戰,增加了興趣。
我真的相信麵對我們的恐懼,承擔責任,展示多年的決心是成功的關鍵。

改變在Nova多年來你一直在這裏嗎?

一開始,有更多的親密關係,因為我們是這樣一個小群體。我們每個人都知道一切的一切。我們接觸到的一切:每一個購買,每一個挑戰,每一個協議,以及每一個失敗。我可以說有新星從這些早期的係統,仍然工作在客戶的網站。

並沒有改變什麼,一直是一個基本的新星企業文化的一部分,從一開始的口號是激情,創新,和性能。我認為這些東西留在新星,即便在今天我們的價值觀的重要組成部分。另一件事今天仍然存在,自開始以來新星的定義特征是特殊的,創造性的,高度自我激勵的人。獨特的組織文化,是建立在第一年仍在繼續。我聽到這個新員工——他們覺得同樣的積極氛圍從一開始。

這有點陳詞濫調說Nova是我的第二個家庭。

那太神奇了!你希望新星在未來30年?

我們繼續關注創新和技術領先地位。我也希望組織文化和氛圍保持他們現在仍在,我們繼續夢想,征服新的高度。

嗨,感受。我們先來分享一下自己。

我23歲,已婚,有一個蹣跚學步的兒子名叫烏列。我一直在高科技工作三年了。

我學了兩年項目工程研討會在耶路撒冷被稱為“Elisheva女孩”。

在我之前的位置,我作為一名開發人員工作。在新星,我轉移到自動化開發,2021年12月以來我一直在這裏。我是一個正統的猶太人社區,生活在一個溫暖的雷誌趣相投的人。

因此,發展和自動化發展之間的差異是什麼?

標準開發涉及到公司產品的編碼。然而,自動化開發集中於開發工具或協助支持產品開發過程的程序。
這些工具幫助開發人員檢查代碼的正確性,保證產品功能的開發版本。
自動化開發人員,我們正在運行一個巨大的數量的測試,讓我們每天都來測試我們的產品,根據更新後的版本。

是什麼讓你決定在Nova工作?

來新星之前,我曾在特拉維夫一家為客戶創建個性化的項目。盡管興趣和挑戰,我想加入更多的全球穩定的公司,鼓勵個人成長。在我第一次采訪的新星,我很驚喜地聽到,“在兩年,如果你想改變你的位置或演變成一個新地方或學習不同的技術,我們的愛,我們是開放的。万博mantex体育入口“這是一個吸引我的東西。個人和職業發展的機會,當然,事實上,它是一個大型的穩定的公司,給我一種安全的感覺。我住在雷,新星也非常接近回家對我來說,特別是考慮到特拉維夫南部的機會並不多。

作為一個正統宗教的女人,支持你的一體化進程的事情是什麼?

首先,我同事的尊重的行為是有幫助的。在我看來,這來自於自上而下,從管理開始。這裏的每個人都被鼓勵展示最終相互尊重和相互支持的個人和專業自我實現。
從審美的角度來看,辦公室是華麗的,這對我來說是一個巨大的好處。在美麗的環境中工作很有趣。
也有我個人的觀點來看,作為一個極端正統派猶太女人:這是討論的一部分從一開始,已經在第一次麵試。他們問我,我的需要和需求,並相應地調整自己的狀態。這是驚人的,我工作的公司超過了任何其他的標準。我的團隊經理總是以開放的門,建議安排一對一的會議,每個人都展示了尊重、敏感性,和考慮我的價值觀和宗教的需要。

在我看來,一切都是平衡的。我的價值觀和宗教優先,新星最終尊重並支持我。我問坐在一個特定的位置,他們批準了它。此外,作為一個新媽媽,我問每天提前一個小時離開,還批準了。我覺得尊重和欣賞,所以它是非常令人滿意的。

在專業方麵是如何表達你的獨特背景?

在專業方麵,我相信我不以任何方式不同於任何人。我做我最好的專業,就像任何其他的團隊成員。由於敏感性和照顧我的需要,我將自己在工作中100%的最大的專業性,尊嚴和尊重的地方,在這樣一種方式對待我。

如果你告訴你的朋友、同事或其他人加入新團隊,你會告訴他們什麼?

首先,我告訴他們我在這裏工作,所以這是一個很好的理由他們加入(笑)。笑話不談,我對他們說,在新工作給你一種快樂和積極工作,是至關重要的,我們都知道。盡管壓力和最後期限,員工總是首先需要是第一要務。在我看來,這是一個區分價值,導致了我在工作中接受。
此外,我告訴他們卓越的技術和高水平的業務和技術專長。

哪些挑戰正統的女性處理技術的工作環境?,怎麼可能來應對這樣的挑戰?

正統女人非常謙虛,需要能夠設置她的限製與人分享一個工作區。與人溝通在工作中應該主要是業務相關的,尊重,和明確的個人談話。一個正統的女人不會和男人坐在一個封閉的房間裏,但在新星,一切都是開放空間,所以這件事不是一個問題。
在正統的房屋有多個孩子,需要有靈活的工作時間。這也是在這裏解決因為在新星,工作是混合動力車,允許靈活的工作時間,。

在社區你來自,有一些情況下,你感覺判斷,你是一個正統的女人在科技行業工作?万博mantex体育入口

在我的社區,以及在一般人群中,事實上,我是一個正宗的女人是完全自然的。它已經相當普遍現象對正統的女孩和年輕女性研究技術和集成在最大的科技公司。万博mantex体育入口我有朋友工作在穀歌,微軟,等等。即使在過去被認為是不正常的,如今,它是自然的和可接受的。

你覺得是這個巨大的成功的關鍵集成技術的正統的女性的工作環境嗎?万博mantex体育入口

我認為它可能是正統的,需要女性職業發展和自我實現,以及能夠提供資金。一定也開放了宗教機構和高科技公司。它提供了更多機會來整合不同社區未包含在高科技公司。

神奇的!你如何看待未來的正統的女性在技術市場和其他市場?万博mantex体育入口

我相信,未來已經在這裏。我的女同事從我的研究都在大公司工作的這些日子,這現象僅僅是擴大和發展。我的評價是,這將繼續趨勢相同的方向,和正統的女性將晉升為高級和關鍵職位。他們的資曆和技能。

最後一個問題,如果你允許它:你希望你的孩子也遵循同樣的路徑嗎?

當然可以。我將鼓勵他們這樣做,他們的才華和欲望和投資。我不會促進高科技如果他們不感興趣,但我絕對鼓勵他們追求他們熱愛的職業路徑。然而,我將高興如果他們選擇高科技是因為它是我的領域,我非常喜歡它。

我32歲,拉馬丹。我最近在一個美麗的結婚慶典與朋友和家人。我有一個二元同步通信從特拉維夫大學電氣與電子工程,我幾乎完成了我的碩士學位。我也喜歡體育,鍛煉幫助我平衡1型糖尿病。

我一直在Nova工作了五年半,現在,作為一個係統工程團隊領導ELIPSON項目的一部分。我開始在CTO Nova 2017年作為一個學生團隊在項目的第一階段。當時,我們隻能想象,有可能使拉曼技術在商業上viable-one外的實驗室工作和為客戶創造卓越的價值和利益。万博mantex体育入口

什麼你的工作?

我管理的團隊以係統工程師,我們預計將新星ELIPSON專家係統。我們負責開發新功能的係統,提高其穩定性,確保它是有效的根據客戶的需求和解決服務團隊的挑戰帶給我們的表。此外,我們支持工作的所有其他實體產品、硬件、光學、和軟件,以及服務人員和產品經理。

當會帶來額外的客戶需求,我們提出概念的解決方案,為他們準備和執行的可行性分析,並最終為硬件或軟件團隊創建需求文檔,定義他們所需要的發展。

如何管理維護水平的熱情在這裏五年半?

簡單地說,我的工作使我和感興趣的。多年來,這裏的一切已經非常有活力。項目成熟和移動部門,我成熟和移動,最終得到晉升。這種類型的環境適合我的個性和性格。我喜歡改變,東西改變所有的時間適合我。

當我開始在Nova工作作為電氣工程學士學生,我曾在Nova ELIPSON首席技術官團隊項目。它實際上開始作為一個原型,然後發展到α和β階段,最終生產生活商業產品。

今天我們已經處於高級階段,生產和服務團隊是獨立操作或多或少。所以,我所麵臨的挑戰是不斷變化的,我喜歡創建動態環境。

你提到的運動。你有另一個與此相關的工作,對吧?

這是真的!在新星在我開始工作之前,我的軍事服務和大學之間,我找工作,我的女朋友(現在是我的妻子)建議我報名參加一個籃球裁判。我喜歡這個想法,但後來我意識到,我是足球裁判更感興趣,因為它是一項運動,我生活和呼吸和令人難以置信的熱情。我完成了一個課程,一開始我的soccer-referring旅程,我思量遊戲對於年輕10 - 12歲的兒童。我逐漸發展到今天我的位置作為一個助理裁判在以色列聯賽以及歐洲國際足聯國際助理裁判。

因為我從小有糖尿病,有規律的體育活動幫助我平衡血糖水平。在每一場比賽,我口袋裏有糖果,以防我的血糖水平下降。

和你未來的目標是什麼?

我渴望達到頂峰,我一直渴望在我所做的一切都達到最高水平。

我的誌向是繼續改善和工作作為一個裁判在以色列聯賽領先的遊戲,促進盡可能在歐洲。

神奇的!你看到自己在某一時刻隻在這個領域工作嗎?

不!我非常喜歡這個組合的兩個世界在一起,這是我很喜歡的兩個世界。我認為各種幫助我成功地分開。作為一個足球裁判和工作作為一個工程師在Nova相輔相成的。在最基本的層麵上,當我有一個糟糕的一天,在Nova工作或裁判一個糟糕的遊戲,我告訴自己,我有其他工作使我振作起來。這提醒我一切都會好的。

作為一個裁判也使我保持健康,這有助於我的健康。另一方麵,在Nova工作有助於保持思維敏捷。它讓我不斷的學習新事物和發展作為專業領域的科學、工程和技術,所以它也可以使我的身心保持敏銳。万博mantex体育入口

你如何處理需要經常出差?

我的兩個職業需要旅行,今年有點複雜的我需要旅行不少新星和足球。

有一次,我有一個係列的三個航班在歐洲比賽,然後我飛到美國代表新星。之後,我隻想要一點時間休息,沒有旅行。但是最終,這是一個有趣的經驗。我可以體驗新的地方和認識有趣的人,所以這是最好的。在新星,他們支持我的第二職業,所以我能把我的激情。

怎麼你的朋友對你是一個足球裁判嗎?

每個人都非常支持和鼓勵,我真的很感激。

偶爾人們從看台上認識我或者我得到一個特寫鏡頭在電視遊戲,然後我立刻接收大量的支持電話和消息。這很有趣,因為在實踐中,我不是——我的觀點的一部分,我是一個遊戲的功能。我的目標是保持遊戲公平,誠實,和專業。